כאשר מדובר בתאונת עבודה, קבלת הפיצוי המגיע לך עשויה להיות תהליך מורכב וחשוב לקבל ליווי מקצועי על מנת למצות את מלוא הזכויות. עו"ד דנית ברקול, המתמחה בתביעות נזקי גוף ותאונות עבודה, עומדת לצידך בכל שלב ומסייעת לך להבין מה מגיע לך וכיצד למקסם את סכום הפיצוי. לקבלת ייעוץ משפטי וליווי אישי, פנה למשרד עורכי הדין דנית ברקול והבטח שתקבל את הפיצוי המלא שמגיע לך.

סוגי תאונות עבודה

תאונות עבודה מתחלקות לשני סוגים עיקריים:

1. תאונות עבודה מובהקות – כגון פציעה ישירה משימוש במכשור עבודה או נפילה מגובה.
2. תאונות סמויות בעבודה – כמו התקף לב המתרחש במהלך העבודה עקב לחצים וסטרס.

חישוב פיצויים תאונות עבודה

סכום הפיצוי על תאונת עבודה נקבע על פי מספר גורמים, המרכזיים שבהם הם סוג התאונה וחומרת הפגיעה. כאשר מדובר בנכות, יש להתחשב האם מדובר בנכות זמנית או קבועה (צמיתה). החישוב כולל מרכיבים כמו אובדן הכנסה, כאב וסבל, הוצאות רפואיות ושיקום. כמו כן, קיימת חשיבות לבחינת היכולת של העובד לחזור לשוק העבודה, ולקחת בחשבון גם את השפעת התאונה על איכות חייו העתידית של הנפגע. הפיצויים עשויים להשתנות בהתאם לפרמטרים אלו.

נכות צמיתה

במקרים של נכות צמיתה, החישוב מתבצע תוך התמקדות בהפסדים ארוכי הטווח שהעובד יספוג לאורך חייו. מדובר בפגיעה ביכולת ההשתכרות, אובדן ימי עבודה, הפחתה בפנסיה, וכן קצבאות ביטוח לאומי. לדוגמה, עובד שנקבעו לו 20% נכות צמיתה יזכה לפיצויים משמעותיים הכוללים כאב וסבל, הפסדי הכנסות ופנסיה עתידיים, והוצאות על טיפולים רפואיים נוספים שיידרשו. במקרים חמורים, הפיצויים יכולים לכלול קצבאות חודשיות לכל החיים, בהתאם לחומרת הפגיעה והיקף הנכות שנקבעה.

נכות זמנית

במקרה של נכות זמנית, הפיצוי מחושב בהתאם למשך הזמן שבו הנפגע אינו מסוגל לעבוד, וכן להיקף הנזקים שנגרמו לו בפועל. לדוגמה, פציעות כמו שבר בכף הרגל עשויות להוביל לפיצוי חלקי, המבוסס על תקופת ההחלמה עד שהעובד ישוב לפעילות מלאה. במהלך התקופה הזו, יפוצה העובד עבור אובדן הכנסה, כאב וסבל, והוצאות רפואיות נלוות. פיצויים אלו ניתנים לתקופה מוגבלת, ומטרתם לספק לנפגע רשת ביטחון כלכלית בזמן שהוא מחלים ושב לכשירות מלאה.

זכויות סוציאליות

נפגעי תאונות עבודה זכאים לשורה של זכויות סוציאליות הניתנות להם במסגרת ההכרה בתאונה כמקרה עבודה. הזכויות כוללות טיפול רפואי חינם, כמו פינוי באמבולנס, אשפוז בבית חולים, טיפולי פיזיותרפיה ושיקום רפואי, וכן טיפולים משקמים נוספים בהתאם למצבו של הנפגע.

בנוסף, ביטוח לאומי מאפשר לנפגעים לעבור שיקום מקצועי במידת הצורך, על מנת שיוכלו לחזור לעבודה בתנאים המתאימים למצבם הרפואי. עובדים הזכאים לשיקום כזה יכולים לקבל גם סיוע כספי בעת לימודים או הכשרה מקצועית.

דמי פגיעה בעבודה

דמי הפגיעה בעבודה ניתנים לנפגעים כדי לספק להם תשלום שיפצה על אובדן הכנסותיהם בתקופת ההחלמה מהפציעה. תשלום דמי הפגיעה מחושב לפי 75% מהשכר החודשי של העובד בתקופה של שלושת החודשים שקדמו לתאונה, ומוגבל לתקרה המתעדכנת כל שנה. נכון לשנת 2024, התקרה היומית עומדת על 1,241.25 ₪ ליום.

תשלומי דמי הפגיעה ניתנים למשך 91 ימים לאחר התאונה, ומטרתם לסייע לעובד לכסות את הוצאותיו בתקופת ההחלמה בה הוא אינו מסוגל לעבוד. במקרים בהם הפגיעה חמורה ומונעת מהעובד לשוב לעבודתו, ניתן להגיש תביעת נכות מעבודה ולקבל קצבת נכות בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו על ידי ועדה רפואית מטעם ביטוח לאומי.

טבלה להמחשת שיעורי אחוזי נכות וסכום הפיצויים המשוער

פיצוי תאונת דרכים או תאונת עבודה?

ישנם מקרים בהם תאונת דרכים עשויה להיחשב גם כתאונת עבודה, מה שמזכה את הנפגע בפיצויים הן מביטוח לאומי והן מחברת הביטוח. לדוגמה, פיצוי עבור תאונת דרכים עם 10% נכות יכלול פיצוי על הנזקים הרפואיים והנפשיים שנגרמו, בהתאם לחומרת הפציעה.

לסיכום

חישוב סכום הפיצוי בתאונת עבודה הוא תהליך מורכב המושפע ממגוון גורמים, כולל נסיבות המקרה, חומרת הפגיעה, והאם מדובר בנכות זמנית או צמיתה. כדי להבטיח שתקבלו את מלוא הזכויות והפיצויים המגיעים לכם, חשוב לפנות עורך דין תאונות עבודה המתמחה בתחום נזקי הגוף ותאונות עבודה.

עו"ד דנית ברקול היא הבחירה הנכונה ללוות אתכם בתהליך זה. עם ניסיון של מעל 5 שנים במימוש זכויות רפואיות ותואר ראשון במשפטים (L.L.B), דנית מציעה ידע מעמיק ושיטות ייחודיות לטיפול מהיר ומדויק בכל תביעה. היא מתמחה בעבודה מול הרשויות ובמתן שירות אישי ומסור לכל לקוח, כאילו היה היחיד.

אל תוותרו על הזכויות שלכם! פנו עוד היום למשרדה של עו"ד דנית ברקול לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי וליווי אישי. יחד נפעל למיצוי מלא של זכויותיכם ולהשגת הפיצוי המקסימלי המגיע לכם. דנית והצוות שלה כאן כדי לתמוך בכם בכל שלב בדרך, ולהפוך את התהליך לברור ומובן יותר עבורכם.

צרו קשר וקבעו פגישת ייעוץ ללא התחייבות!